真格基金 × 造作丨让工作环境更年轻活力

真格基金 × 造作丨让工作环境更年轻活力

我们拜访了一间特立独行的投资基金公司

“如果你问我真格基金和其他金融机构最大的不同是什么?我想我们应该是在传统行业里头最不传统的那一个吧!” CEO 方爱之女士 (Anna) 在周四的采访中, 这么说道。

真格基金,是造作成立以来,一直在背后默默支持的力量。对于一家身处在金融行业的投资基金公司,乍一听,你可能会对它有很多先入为主的刻板印象,也可能会想知道,他们所自称的最不传统、最不一样是怎么样的一个不传统法、又有着怎么样的不同?趁着他们刚搬新家,造作君在上周便踏入了真格位在北京国贸一期的新办公室,和CEO Anna一同来聊聊真格基金那些与众不同之处,以及所反应在办公环境设计上的各种深意巧思。

▲ 真格基金CEO 方爱之女士(Anna)

那一条自己该走的路

“我想在中国这么多的金融投资机构来说, 真格可能是最年轻化的一家公司, 我们目前有40余位员工, 其中30岁以上的, 只占了10个, 现在34岁的我, 在公司都已经算是年纪大的了。

年轻化绝对是真格的一个特点, 大胆地录用零经验的新人, 我想在传统金融公司里是很难想像的。这是因为我们的确相信, 每个人的潜力与价值, 并不在于他们年龄或是经验的多寡, 而是在于有没有真正被放到对的位子上, 以及真正找到自己要走的方向, 这样的信仰其实并不只存在于我们对内员工的态度上, 而也正是真格对于我们所投资的每一家创业公司, 所抱持的信念:协助他们能够找到一条真正属于自己该走的路。

而对真格來说, 我们自己也一直在实践这个信念:走自己该走的路。所以很多时候在面临一些业务上的重大决策时, 我们其实不太去管其他人在做些什么, 反而是去思考有哪些事情是只有自己才做得到的。国内很多人都说, 海归回国要是想创业, 十个有九个都会想到真格, 我想这可能也跟我们一路以来就非常重视自己品牌的独特性、差异性, 有着非常大的关联。” 在我们聊到真格的特色时, Anna做了以上的分享。

We Are Family

大家要知道,国贸一期可以说是北京最老的一批新式办公楼,说是新式,但从启用至今,也早已过了二十几个年头,里头也都能找得到许多国内外的传统知名企业,高、大、上档次、稳重、保守等等带有距离感的关键字词,也自然跳出人们的第一印象。

不过对于29岁就进入真格担任CEO的Anna来说,这些极度带有距离感的印象,也正是真格想要打破的,无论是对于所身处的金融投资行业而言,或是这个已经有了20多年的国贸一期来说,都是如此。

“Family”, 当我问起真格最引以为傲的企业文化时, Anna不假思索地就抛出了这个单词。

“我相信真格正在做的是一个跟人息息相关的事业, 无论是我们所投资的创业团队, 或是我们内部自己的员工, 我们首先看人, 然后再看其他, 因为很多时候, 只要人对了, 一切也就好办了, 所以说这样一个以人为中心的企业, 关怀、交流、活泼、温暖等等都是我们在办公室里一直强调的, 而这些对于Family来说, 也都是不可或缺的要素。”

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“就拿长途出差来说好了,真格团队出行大部分的情况下,都是住Airbnb,而不是酒店,我相信国内的金融投资同行听起来,觉得难以置信,不过我们真的一直就是这么干的。相对于住酒店、同事彼此忙完事后就躲进房间里,住在Airbnb我们能有更多时间彼此交流,像是一起做饭、洗碗等等,真正有了一个家的感觉,在真格,我们把这叫做‘Zhen Family’。”

“其他像是每周五的happy hour、免费健身房、不计较病假请几天等等,也都是作为一个family,我们对于每一个团队伙伴的关怀和信任,说到这个,从这一次办公室搬家的空间重新设计上,你们也可以看到一个空间的确能够对于人们的行为产生多大的作用。比如一进门口的长吧台,就是当初我跟设计师沟通时,希望他一定要加上的,所以现在我们很多同事,一到中午饭点就自动地聚集到了吧台上一起吃饭。所以当你问我,办公室文化应该怎样打造,其实除了leader的以身作则之外,空间的设计其实在很多时候所发挥的力量,都是超过我们想像的。”

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“还有,在真格,我们没有一个人有独立办公室,除了工位之外,就是一个个透明开放的会议室,如果你真的相信Family是团队所在乎的,那你就一定得在大小事情上真正贯彻到底。”

说完这句话后,Anna不经意地抬起头看着头顶上那些裸露的管线支架,我也才注意到原来它们都是没被刻意覆盖,直接地悬吊在空间里头。

“你看,这个也是我们当初在跟设计师沟通的时候要求保留下来的,因为国贸一期的办公室本来就矮,要是还把这些管线给覆盖住,那氛围肯定郁闷。这个应该也是你在这栋大楼的其他办公室里头很难见到的分享、开放、working space的感觉,而这也是我每天从公司这些85、90后的年轻人身上所发现的。”

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“我们每一间会议室的命名都是从跟真格相关的电影、书藉或电视节目中来的, 比如‘摇滚藏獒’、‘中国合伙人’、‘我是独角兽’等等动感又好玩的昵称,而不是一般常见冷冰冰、一点感情都没有的会议室xx号、xx号。”

在这样子好玩、年轻的办公室设计当中,你们又是怎么样去表现一个金融投资公司所应该给人们带来的信任感和专业度呢?我问。

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“这个其实你从我们会议室里头的两种不同材质纹样的墙纸选择上就可以看到,一边是多彩、绚烂的带着各种不同的有趣纹样,另一边则是厚实、温暖、甚至可以说是有点古典感的咖啡、灰白等颜色搭配,所以其实要是你让我描述真格办公室设计的关键字,我觉得应该可以说是我们一直都处在Elegant (优雅)和Fun (好玩)之间所达到的那个平衡点。这也是我喜欢造作那个COFA的原因,一方面它的颜色和造型就是很大方、稳重,不过要是你仔细去抚摸、去细看,它那些透着不同颜色、用一个个的交错编织而成的面料纹理, 对我来说其实是很有意思、很好玩的工艺和设计语言。”

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“另外我也很喜欢你们的两个灯具,光笼和水母,他们一个轻飘飘、另一个憨厚可爱,再加上一暗、一亮的颜色,马上就把我们两个会议室的气氛给搞定下来,之后再搭配上每个会议室那些特别的名字,我猜大家可能都不会想在自己工位工作,而都跑到会议室里头了。”

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“你看现在的中国85后、90后的这批人,对于自我独特性的展露,真的是比我们以前强烈许多,就不说衣着打扮了,他们慢慢也把改造的对象放到那些以往外人比较看不到的东西上,家居家具用品就是一个很好的例子。所以你问到真格最初投资造作的原因, 除了舒为这个人之外,我觉得你们本身正在做的事情和产品,真的就是代表了当下这批人的渴求吧。”

采访的最后,我也问了Anna,你曾经在世界这么多的城市工作过,到底你心目中有没有一个最理想的办公室设计呢?

她说:“有啊,就是现在这一个,而且你知道吗?就连真格基金的创始人徐小平老师都说,‘这个办公室这么舒服,让我现在每天都想要来。’你要知道他以前都是在家里头开会的。”

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